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人才观:

“以发展来吸引人,以事业来凝聚人,以工作来培养人,以业绩来考核人”。

我们视员工为企业最有价值的资产,并始终以一种长远的发展目光来发现人才、培养人才、使用人才,充分挖掘员工的潜力,推动员工与公司共同的成长。


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培训体系:

凯茂生物非常重视人才的梯队建设和员工的职业发展,通过不断加强员工的培训开发工作,努力打造一支高素质和富有创造性的团队。
公司的培训体系如下:
新员工培训——帮助新人了解企业,快速融入团队;
安全教育培训——对员工安全负责,让员工安全工作;
岗位技能培训——提升员工专业技能,确保人尽其才;
管理技能培训——提升员工综合素质,塑造核心竞争力;


职业发展通道:

为了优化人力资源配置,加强人才梯队建设,为员工提供一个适合自己的发展平台,公司设立了管理类和技术类双向晋升的职业发展通道,具体如下:

精英誓言:

今天,我选择挑战,

道路充满艰辛,更有无限机遇,

我要全力以赴,创造人生奇迹,

让我们从现在开始:
对人感恩,对己克制,对事尽力,对物珍惜!

团队文化:

凯茂生物一直秉承着“部队、学校、家庭”的团队文化,

在部队层面:我们强调纪律严明,尽职尽责,达到高执行力的效果;

在学校层面:我们强调不断学习,双向激励,达到提升员工学习力的目的;
在家庭层面:我们强调和谐团结,上下同欲,达到增强企业凝聚力的目的。

我们的企业,要像军队一样具有执行力,像学校一样具有学习力,像家庭一样有凝聚力。
我们都有所能而又有所不能,同心协力,同甘共苦,不只是一起工作的同事,更是共同进步的同学,也是携手奋斗的同志。

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